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(Mainland China)
Guangzhou Soho Industry Co., Limited
Guangzhou Soho Industry Co., Limited
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
>72 h
Antwortquote:
High
Geschäftstyp:
Exporteur, Hersteller, Handels unternehmen, Großhändler
Jahre mit Global Sources:
3 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
3 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Über 22 Jahre Erfahrung in der Herstellung und im Export von Fernsehern und Lautsprechern
10 neue Modelle jeden Monat | CE, ISO 9001 & PC Zertifizie rungen | OEM/ODM-Dienstleistungen
Produktions fabrik im Jahr 2000 gegründet
Guangzhou SOHO Industry Co., Limited wurde im Jahr 2020 als Unternehmens zweig der AMAZ Group gegründet. AMAZ Group ist ein sehr berühmter Lautsprecher & TV-Hersteller in China mit einem hohen Ruf. Unsere Fabrik wurde im Jahr 2000 mit sieben Werkstätten und 1.500 Arbeitern gegründet. Unsere monatliche Produktions kapazität beträgt über 300.000 Sätze von Komplett-und SKD-Produkten.
30 Ingenieure entwickeln monatlich 10 neue Modelle
Jedes Jahr nimmt unsere Kooperations fabrik 10% des Brutto gewinns für die Entwicklung neuer Modelle. Es gibt 30 Ingenieure in unserem Team, die für die Gestaltung des Lautsprecher auftritts, die Optimierung der Kabinetts truktur, die Aufrüstung der Verstärker platine, die Entwicklung der neuen Funktionen und die Verbesserung des Standards der Ton tests ver antwort lich sind. Daher kommen jeden Monat 10 Modelle und unsere Entwürfe sind immer der Neuankömmling auf dem Markt.
Produkte in mehr als 150 Ländern verteilt
Bis jetzt wurden unsere Produkte in 150 Länder exportiert, und wir laden täglich 5 Container. Wir haben mit vielen berühmten Lautsprecher marken in Europa, Nordamerika, Südamerika, dem Nahen Osten und Afrika zusammen gearbeitet, und unsere Kunden geben uns eine hohe Werts ch ätzung.
Industrie gebiet der Marke (Amaz) und eine Fabrik in Äthiopien
Inzwischen haben wir unsere Marke (Amaz) Industrie gebiet und eine Fabrik in Äthiopien. Es umfasst 30.000 Quadratmeter. Jeder Kunde, der eine Lautsprecher arbeits anlage in Ihrem Land haben möchte, kann sich gerne an uns wenden. Wir haben reiche Erfahrung in SKD und CKD, und wir könnten Ihnen helfen, den lokalen Markt mit wettbewerbs fähigen Produkten zu gewinnen.
Erkundigen Sie sich jetzt
Das Leben ist erstaunlich mit Amaz. Begrüßen Sie Ihren freundlichen Besuch herzlich.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $20.000.000 bis 24.999.999
Jahr der Gründung
2020
Mitarbeiter insgesamt
30 bis 39
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
NA
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $10.000.000 bis 14.999.999
Exportprozentsatz
100 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
No
Markennamen
Amaz
Zahlungsbedingungen
T/T,L/C
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
NA
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
广州洋通实业有限公司
Registrierungsnummer
91440101MA9W0NY1XR
Adresse der Unternehmensregistrierung
广州市天河区员村街黄埔大道中662号504室（仅限办公，不可作厂房使用）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
8000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
1.500 bis 1.999
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Jahr der Gründung
2000
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Adresse
Foshan city, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Standortvorteile
Flughafen in der Nähe
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Wir testen die Ware als AQL 1.5 ~ 2.0 vor dem Versand.
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Überprüfen Sie die Materialien, arrangieren Sie die Produktion und die Waren inspektion.
F&E-Fähigkeit
Sonstige F&E-Fähigkeiten
Verfahren und Praktiken
Design-Modell, arrangieren eine Muster produktion, testen Klang qualität und verbessern die Klang qualität.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Experian
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Experian, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
(Used for Office Only, not for Factory Building) Rm.504, No.662 Huangpu Avenue (M), Yuancun Street, Tianhe District, Guangzhou
Gründungsdatum
٢٠٢٠/١١/١٩
Rechtsform
Sonstige Gesellschaft mit beschränkter Haftung
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Guangzhou Tianhe District Administration for Market Regulation
Registrierungs-Nr.
91440101MA9W0NY1XR
Genehmigtes Kapital
RMB 1,000,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
GONG Yanglin
Geschäftsumfang
Verkauf von elektronischen Produkten; Verkauf von Haushalts geräten; Verkauf von Baumaterial ien; Verkauf von elektronischen Spezialgeräten; Wartung elektronischer und mechanischer Geräte (ohne spezielle Ausrüstung); Informations technologie beratung; Verkauf von elektronischen Bauteilen und elektro mechanischen Komponenten und Ausrüstungen; Verkauf von Holz; Verkauf von Metallerzen; Einzelhandel mit elektronischen Bauteilen; Großhandel mit elektronischen Bauteilen; Großhandel mit dem täglichen Bedarf; Verkauf von leistungs elektronischen Bauteilen; Verkauf des täglichen Bedarfs; Verkauf von Kommunikation geräten; Herstellung von Haushalts geräten; Herstellung von Haushalts geräten; Herstellung von Haushalts geräte teilen; Verkauf von Baumaterial ien; Herstellung von Haushalts waren; Herstellung von Metaller zeugnissen; Herstellung des täglichen Bedarfs; Verteilung von Lebensmitteln (Verkauf von Schüttgütern); Import und Export von Technologien; Import-und Export agentur; Verteilung von Lebensmitteln (Verkauf von abgepackten Lebensmitteln); Verteilung von Lebensmitteln; Import und Export von Waren; Internet verkauf von Lebensmitteln; internet verkauf von Lebensmitteln (Verkauf von vor verpackten Lebensmitteln)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
GONG Xiangbao;GONG Yanglin
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Wir glauben, dass alle Beschäftigung bedingungen auf der Fähigkeit einer Person beruhen sollten, die Arbeit zu erledigen, und nicht auf der Grundlage persönlicher Merkmale oder Überzeugungen. Wir bieten Mitarbeitern ein Arbeits umfeld, das frei von Diskriminierung, Belästigung, Einschüchterung oder Zwang ist, die sich direkt oder indirekt auf Rasse, Religion, sexuelle Orientierung, politische Meinung oder Behinderung beziehen.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Wir verwenden keine Gefängnis-, Sklaven-, Indentured-oder Zwangs arbeit bei der Herstellung unserer Produkte.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Wir verwenden keine Kinderarbeit bei der Herstellung eines Produkts. Wir beschäftigen keine Person unter 15 Jahren (oder 14 Jahren, sofern das örtliche Recht dies zulässt) oder das Alter, in dem die Schul pflicht beendet ist, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Wir halten angemessene Arbeitszeiten der Mitarbeiter aufrecht, basierend auf den Grenzen der regulären und Überstunden, die nach den örtlichen Gesetzen zulässig sind, oder wenn die örtlichen Gesetze die Arbeitszeit während der regulären Arbeitswoche nicht einschränken. Im Laufe der Zeit, wenn nötig, wird nach lokalem Recht vollständig entschädigt oder zu einem Satz, der mindestens dem regulären Stunden entschädigung ssatz entspricht, wenn es keinen gesetzlich vor geschriebenen Prämien satz gibt. Den Mitarbeitern werden angemessene freie Tage (mindestens ein Tag frei pro Zeitraum von sieben Tagen) und Urlaubs privilegien gewährt.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Wir erkennen den Wert unserer Mitarbeiter an und behandeln jeden Mitarbeiter mit Würde und Respekt. Wir verwenden keine grausamen und ungewöhnlichen Disziplinar praktiken wie Andro hung von Gewalt oder anderen Formen körperlicher, sexueller, psychischer oder verbaler Belästigung oder Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Wir entschädigen unsere Mitarbeiter angemessen, indem wir alle geltenden Gesetze einhalten, einschl ießlich Mindestlohn gesetze oder den vorherrschen den lokalen Branchen lohn, je nachdem, welcher Wert höher ist.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
Wir sorgen für eine sichere, saubere und gesunde Umwelt in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften. Wir bieten angemessene medizinische Einrichtungen, saubere Toiletten, angemessenen Zugang zu Trinkwasser, gut beleuchtete und belüftete Arbeits plätze sowie Schutz vor gefährlichen Materialien oder Bedingungen. In allen Wohnungen, die wir unseren Mitarbeitern zur Verfügung stellen, gelten die gleichen Gesundheits-und Sicherheits standards.
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Wir glauben, dass es unsere Pflicht ist, die Umwelt zu schützen, und wir tun dies, indem wir alle geltenden Umwelt gesetze und-vorschriften einhalten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Es ist unsere Politik, Mitarbeitern zu verbieten, sensible Transaktionen zu tätigen-Geschäfts beziehungen, die im Allgemeinen als illegal, unmoralisch, unethisch oder als nachteilig für die Integrität des Unternehmens angesehen werden. Diese Transaktionen erfolgen normaler weise in Form von Bestechung geldern, Rückschlägen, Geschenken von erheblichem Wert oder Auszahlungen, die eine Entscheidung, die das Geschäft eines Unternehmens oder den persönlichen Vorteil einer Person beeinflusst, günstig beeinflussen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Wir verbieten Mitarbeitern, direkt oder indirekt etwas Wertvolles zu erhalten, als Gegenleistung für die Nutzung oder Zustimmung, ihre Position zum Nutzen dieser anderen Person zu nutzen. In ähnlicher Weise sind kommerzielle Bestechung gelder, Rückschläge, Trinkgelder und andere Auszahlungen und Leistungen, die an Kunden gezahlt werden, verboten. Dies beinhaltet jedoch keine Ausgaben in angemessener Höhe für Mahlzeiten und Unterhaltung von Kunden, wenn diese anderweitig rechtmäßig sind, und sollte in die Spesen abrechnungen aufgenommen und gemäß den Standard verfahren des Unternehmens genehmigt werden.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Wir führen Bücher und Aufzeichnungen über alle Transaktionen und die gesetzlich vor geschriebenen Verfügungen genau und führen ein System interner Rechnungs legungs kontrollen durch, um die Zuverlässigkeit und Angemessen heit unserer Bücher und Aufzeichnungen sicher zustellen. Wir stellen sicher, dass nur Transaktionen mit ordnungs gemäßer Management genehmigung in unseren Büchern und Aufzeichnungen berücksicht igt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Wir verbieten strengstens die Weitergabe materieller Insider informationen an Personen innerhalb des Unternehmens, deren Positionen den Zugang zu solchen Informationen verweigern. Insider informationen sind Daten, die nicht öffentlich bekannt gegeben wurden.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Wir achten besonders darauf, das Vertrauen und das Vertrauen unserer Kunden in uns zu halten. Daher verbieten wir Mitarbeitern, vertrauliche oder geschützte Informationen außerhalb des Unternehmens offen zulegen, die für unsere Kunden oder für das Unternehmen selbst schädlich sein könnten. Solche Informationen dürfen nur auf der Basis eines Wissens bedarfs an andere Mitarbeiter weiter gegeben werden.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Wir haben unsere Politik entworfen, um Konflikte zwischen den Interessen der Mitarbeiter und des Unternehmens zu beseitigen. Da es schwierig ist zu definieren, was einen Interessen konflikt darstellt, sollten Mitarbeiter sensibel für Situationen sein, die Fragen potenzieller oder offen sichtlicher Konflikte zwischen persönlichen Interessen und den Interessen des Unternehmens aufwerfen können. Die persönliche Nutzung von Unternehmens eigentum oder die Erlangung von Unternehmens dienstleistungen zum persönlichen Vorteil kann einen Interessen konflikt darstellen.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Wir verbieten strengstens betrügerische Aktivitäten, die unsere Kunden und Lieferanten sowie das Unternehmen verletzen könnten. Wir befolgen bestimmte Verfahren in Bezug auf die Anerkennung, Berichter statt ung und Untersuchung solcher Aktivitäten.
Richtlinie zur Überwachung
Wir verwenden ein Überwachungs programm von Dritt anbietern, um die Einhaltung dieses Verhaltens kodex durch das Unternehmen zu bestätigen. Zu den Überwachungs aktivitäten können angekündigte und unangekündigte Werks inspektion vor Ort, die Überprüfung von Büchern und Aufzeichnungen zu Beschäftigung fragen sowie private Interviews mit Mitarbeitern gehören.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Wir benennen einen oder mehrere unserer leitenden Angestellten, um zu überprüfen und zu bestätigen, dass der Verhaltens kodex des Unternehmens eingehalten wird. Aufzeichnungen über diese Zertifizierung sind unseren Mitarbeitern, Vertretern oder Dritten auf Anfrage zugänglich.
Geistiges Eigentum
Wir befolgen und respektieren alle Rechte an geistigem Eigentum während der Geschäfts führung sowohl auf dem weltweiten als auch auf dem heimischen Markt.
Dienste und Support
Probenrichtlinie
Wir können kostenlose Probe anbieten, wenn Sie brauchen. Sie sollten die Fracht bezahlen.
Bürgschaft
Wir garantieren, dass Sie Qualitäts produkte erhalten.
Export/Import-Unterstützung
Ja, wir unterstützen den Export und wir tun gut im Export geschäft.
After-Sales-Dienstleistungen
Garantie zeitraum: ein Jahr, nachdem Sie die Ware erhalten haben.
Hotline
(86-020) 8558 267
Kundenservice E-Mail
amaz10@amazinglife.gz.cn
Newsroom
AMAZ-Geschichte
Unsere Fabrik wurde im Jahr 2000 gegründet. Im Jahr 2007haben wir ein Übersee-Verkaufs team gegründet. Im Jahr 2015haben wir eine AMAZ-Fabrik in Äthiopien gegründet. Im Jahr 2019 haben wir ein neues Büro in GZ bezogen. Im Jahr 2020 haben wir eine neue Industrie zone in Äthiopien gebaut. Im Jahr 2021 gründeten wir eine Niederlassung in Nigeria.
Geschäftsführung
Unternehmens vision
Unsere Vision ist es, die Welt in chinesische Audio-und Video produkte verlieben zu lassen! Unsere Mission: Amaz bietet unseren weltweiten Kunden profession elle, sichere, effektive und wettbewerbs fähige Dienstleistungen an. Wir helfen allen Amaz-Mitarbeitern, das Zugehörigkeit gefühl der Karriere und das Glücksgefühl der Familie und der sozialen Verantwortung zu erkennen. Unsere Werte: Kunde zuerst, umarmen Veränderung, Leidenschaft, Integrität.
Kontaktperson
Ms.Wen, Miko
Stellenbezeichnung
Export manager
Handelsdienstleistungen
Handelsaktivitäten
OEM & ODM service.
Produktpalette
Lautsprecher und LED-TV.
OEM-Dienste
Selbst eigenes Design-Team, neuestes freies Design VI Design.
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unsere Fabrik skala in Kürze: 1. eingebautes Jahr 2000 mit einer Fläche von 8.000 Quadratmetern; 2. 1.500 Mitarbeiter; 3. Die monatliche Leistung beträgt 350-400K-Sets; 4. 35-40 F & E-Ingenieure, 10% Einkommen als F & E-Gebühr.
Anzahl der Produktionslinien
21
Fabrikgröße
8000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
10 bis 19
Anzahl Produktionsmitarbeiter
1.000 bis 1.499
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
15
Angebotene Designservices
Selbstbesitz-Design-Team, neueste freie Design-VI-Design.
Verwendete Materialien/Komponenten
Umwelt freundliche Materialien.
Verwendete Maschinen und Anlagen
Automatische Maschine.
Monatskapazität
Mehr als 19.999.999 Kartons
Monatsleistung
Mehr als 19.999.999 Kartons
Mindestbestellung
300 bis 399 Kartons
Bediente Hauptmärkte
Austral asien, Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Asien, Westeuropa
Wichtigste OEM-Kunden
QFX, AMVOX, THEMA, ORYX
Visit Us
Richtung zum Standort des Hauptbüro gebäudes
Adresse: Raum 503-505, Finanz stadt Grönland Zentrum, Nr. 662 Huangpu Avenue, Bezirk Tianhe, Guangzhou, Guangdong, China
Titel
MS
Name der Kontakt person
Miko Wen
Job-Titel
Export manager
Abteilung
Verkaufs abteilung
E-Mail-Adresse
Amaz10@amazinglife.gz.cn
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